Ein Rahmenvertrag bedeutet, ich bin in Ihrem Team (ohne den Recruiting-Overhead). Sie erhalten priorisierten Zugang zu meiner Expertise, jemanden der Ihre Systeme versteht, und bessere Tarife als auf Abruf, weil Sie sich auf Zeit festlegen.

Der Unterschied

Wenn Sie einen Rahmenvertrag haben, kommen Ihre Anfragen zuerst. Ich quetsche Sie nicht zwischen andere Kunden. Wichtiger noch, ich lerne Ihren Kontext kennen: die seltsamen Einschränkungen, die Legacy-Entscheidungen die damals Sinn machten, die politische Dynamik die technische Entscheidungen beeinflusst.

Dieser Kontext bedeutet, ich kann Ihnen bessere Antworten geben: "Hier ist wie man X löst, basierend auf dem was ich über Ihre Situation weiss."

Was Ich Wirklich Tue

Technische Beratung
Sie lassen Entscheidungen an mir vorbei bevor Sie sich festlegen
Roadmap-Input
Hilfe bei der Priorisierung was gebaut werden soll und wann
Fraktionales CTO-Werk
Technische Führung ohne das Vollzeit-Gehalt
Projektüberwachung
Auge auf technische Risiken und Qualität
Code- und Architektur-Reviews
Frische Augen auf das, was Ihr Team baut

Manchmal ist das ein geplanter Call. Manchmal eine schnelle Slack-Nachricht. Manchmal grab ich ein und schreibe Code oder Dokumentation. Die Stunden sind flexibel. Sie nutzen sie dort, wo sie Wert schaffen.

Optionen

Stunden/Monat Wie Das Aussieht
20 Stunden ~½ Tag/Woche, strategische Check-ins
40 Stunden ~1 Tag/Woche, laufende Partnerschaft
80 Stunden ~2 Tage/Woche, ich bin effektiv in Ihrem Team
Massgeschneidert Lassen Sie uns darüber sprechen, was Sie wirklich brauchen

Die Einrichtung

Wir beginnen mit einem Gespräch darüber, was nicht funktioniert oder was Sie erreichen wollen. Ich bin ehrlich darüber, ob ein Rahmenvertrag für Ihre Situation Sinn macht. Manchmal ist ein Festpreis-Projekt die bessere Passung. Oder vielleicht wollen Sie absolute Flexibilität und bevorzugen auf Abruf, oder wollen erstmal testen.

Wenn wir weitermachen, stimmen wir Stunden, Reaktionszeiterwartungen und wie Erfolg aussieht ab. Dann lerne ich Ihre Systeme und Ihr Team kennen. Der erste Monat ist teilweise Investition, während ich Ihren Kontext lerne. Ab Monat zwei sehen Sie den echten Wert.

Stunden werden 3 Monate übertragen.

Bedingungen passen sich Ihren Bedürfnissen an. Hochskalieren, runterskalieren, pausieren. Wenn etwas nicht funktioniert, beheben wir es.